La nostra storia
Exec Value Pathway nasce nel 2012 da un'intuizione semplice ma potente: la formazione dirigenziale non può essere un evento isolato, ma deve essere un percorso continuo di crescita e trasformazione. I nostri fondatori, Marta Colombo e Andrea Ferretti, dopo anni di esperienza in multinazionali e società di consulenza, hanno deciso di creare uno spazio dedicato esclusivamente all'executive training di alto livello.
La nostra sede nel cuore di Milano, in Borgo Iandolo 7, 20121 Milan, Lombardy, Italy, è stata scelta non per caso: volevamo un luogo che incarnasse l'energia, l'innovazione e la tradizione che caratterizzano il nostro approccio alla formazione. Dalle prime aule con pochi partecipanti siamo cresciuti fino a diventare un punto di riferimento per i dirigenti italiani e internazionali.
Oggi, dopo oltre 12 anni di attività, abbiamo formato più di 850 dirigenti provenienti da oltre 45 aziende partner. Il nostro tasso di soddisfazione del 97% non è solo un numero: è la testimonianza di un impegno quotidiano verso l'eccellenza formativa e l'impatto reale sulle organizzazioni dei nostri partecipanti.
2012 — La fondazione
Marta Colombo e Andrea Ferretti fondano Exec Value Pathway con la missione di rivoluzionare la formazione dirigenziale in Italia. Il primo programma di leadership strategica viene lanciato con 12 partecipanti.
2015 — Espansione dei programmi
L'offerta formativa si amplia con l'introduzione del coaching esecutivo individuale e del programma di negoziazione avanzata. Vengono strette le prime partnership con aziende del settore manifatturiero e finanziario.
2018 — Riconoscimento internazionale
Il nostro approccio metodologico riceve il riconoscimento dell'International Coach Federation. Iniziamo a collaborare con docenti universitari e professionisti internazionali, arricchendo ulteriormente i nostri programmi.
2021 — Innovazione digitale
Lanciamo la nostra piattaforma digitale proprietaria, che integra contenuti on-demand, strumenti di assessment e una community esclusiva per gli alumni. Il formato ibrido diventa parte integrante della nostra offerta.
2024 — Oggi e domani
Con oltre 850 dirigenti formati e un team di 15 professionisti, continuiamo a innovare e a ridefinire gli standard dell'executive training in Italia. I nostri programmi integrano ora intelligenza artificiale e analisi dei dati per personalizzare ancora di più l'esperienza formativa.
I nostri valori
Quattro principi fondamentali guidano ogni aspetto del nostro lavoro e definiscono l'esperienza che offriamo ai nostri partecipanti.
Eccellenza costante
Non ci accontentiamo mai del buono quando possiamo raggiungere l'eccellente. Ogni programma, ogni sessione, ogni interazione è progettata per superare le aspettative dei nostri partecipanti e generare un impatto duraturo.
Personalizzazione autentica
Crediamo che ogni leader sia unico. Per questo i nostri percorsi di executive training sono costruiti attorno alle esigenze specifiche di ciascun partecipante, con obiettivi misurabili e un approccio su misura.
Risultati misurabili
La formazione senza risultati concreti è solo intrattenimento. Misuriamo l'impatto dei nostri programmi attraverso indicatori oggettivi, feedback strutturati e follow-up sistematici a 30, 90 e 180 giorni.
Innovazione continua
Il mondo del business evolve rapidamente e la formazione deve tenere il passo. Aggiorniamo costantemente i nostri contenuti, integriamo nuove metodologie e sperimentiamo formati innovativi per offrire sempre il meglio.
Il nostro team
Professionisti con esperienza internazionale, uniti dalla passione per la formazione e lo sviluppo dei leader.
Marta Colombo
Con oltre 20 anni di esperienza nella consulenza strategica presso McKinsey e Bain, Marta guida la progettazione di tutti i programmi formativi. È certificata ICF Master Certified Coach e docente presso la SDA Bocconi.
Andrea Ferretti
Ex direttore generale di una divisione di Pirelli, Andrea porta una profonda conoscenza del mondo industriale italiano. La sua rete di relazioni con i vertici aziendali è alla base delle nostre partnership strategiche.
Elena Marchetti
Psicologa organizzativa con specializzazione in neuroscienze applicate alla leadership, Elena coordina il team di coach e supervisiona i percorsi di coaching individuale. Ha formato dirigenti in 8 paesi europei.
Luca Rinaldi
Ingegnere gestionale con un MBA alla INSEAD, Luca guida lo sviluppo della piattaforma digitale e l'integrazione di strumenti tecnologici avanzati nei programmi formativi. È esperto di design thinking e metodologie agili.
Oltre al team principale, collaboriamo con una rete di oltre 20 formatori, coach e consulenti specializzati che arricchiscono i nostri programmi con competenze specifiche nei settori più diversi: dalla finanza alla tecnologia, dal marketing alla sostenibilità.
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